A l’occasion, ce mardi 12 juin, de la présentation de sa nouvelle plateforme de recrutement en ligne, DiversifiezVosTalents.com, qui se « basera sur le savoir-faire et le savoir être des candidats des quartiers », Saïd Hammouche, président fondateur du cabinet Mozaïk RH (1), membre du Conseil présidentiel des villes, évoque ses outils et sa vision de la diversité liée à l’origine.
Liaisons Sociales : Quels sont les aspects novateurs de cette plateforme ?
Saïd Hammouche : Il s’agit de proposer une nouvelle approche dans la lutte contre les discriminations, dépasser la pratique un peu trop fondée sur l’étude du CV. Un changement de cap que nous soumettons aux entreprises, aux recruteurs : proposer des profils nouveaux, originaux, issus principalement des quartiers populaires, que nous avons sélectionnés au préalable, via des test de personnalité, puis intégrés dans une base de données. Nous utilisons ensuite un algorithme inédit de matching développé par Data4job, pour faire le lien entre les profils pertinents et les offres d’emploi disponibles sur la plateforme. Les corrélations s’effectuent automatiquement et la mise en relation se fait entre les recruteurs et les candidats. C’est une innovation fruit de 10 ans d’expérience auprès des DRH et des professionnels du recrutement et un outil pensé pour eux.