Le CJDES lance à l’automne 2026 la première promotion de l’École des cadres de l’ESS, un parcours destiné aux jeunes professionnels et bénévoles qui souhaitent prendre des responsabilités au sein de l’économie sociale et solidaire.
Face aux transformations du travail et au nécessaire renouvellement générationnel des dirigeants de l’ESS, l’ambition est simple : donner à une nouvelle génération les moyens de diriger, mais aussi de penser et d’incarner une autre manière d’exercer le pouvoir dans les organisations.
Les candidatures sont ouvertes du 10 août au 10 octobre 2026.
Former une nouvelle génération de cadres et dirigeants de l’ESS
Le renouvellement des responsabilités constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour l’économie sociale et solidaire. Seuls 4 % des présidents d’associations ont moins de 30 ans. Dans le même temps, les nouvelles générations expriment de fortes attentes en matière de sens au travail, de participation aux décisions, de management et de cohérence entre les valeurs affichées par les organisations et leurs pratiques.
Pour le CJDES, l’ESS a une responsabilité particulière : elle doit être capable de proposer et d’incarner une conception différente de l’entreprise, du management et de la responsabilité.
C’est tout l’objet de l’École des cadres de l’ESS.
Le programme poursuit trois objectifs :
- renforcer les compétences des jeunes cadres et futurs dirigeants de l’ESS ;
- favoriser leur prise de responsabilité dans les associations, coopératives, mutuelles, fondations et entreprises sociales ;
- diffuser les valeurs et les pratiques permettant à l’ESS de faire vivre concrètement une conception démocratique de l’entreprise.
L’École des cadres n’a ainsi pas vocation à être une formation classique au management. Elle veut créer un espace de transmission, de réflexion et de confrontation des pratiques, au contact de celles et ceux qui dirigent aujourd’hui des organisations de l’ESS.
Apprendre directement auprès de dirigeants de l’ESS
La première promotion réunira 20 participants de moins de 35 ans, travaillant ou exerçant des responsabilités bénévoles dans une structure de l’ESS et souhaitant prendre davantage de responsabilités dans les prochaines années.
Pendant plusieurs mois, ils rencontreront des dirigeants et responsables issus de différents secteurs de l’économie sociale et solidaire.
Les échanges porteront notamment sur les grandes questions auxquelles sont confrontés les dirigeants : comment rendre concrètes les valeurs de l’ESS dans le management ? Comment développer un dialogue social de qualité ? Comment mener une politique RH cohérente avec les valeurs de l’ESS ? Comment financer son organisation ? Comment exercer ses responsabilités dans une situation de crise ? Et, plus largement, quelle dimension politique donner à l’exercice d’une responsabilité dans l’ESS ?
L’objectif est de partir de situations concrètes, d’expériences de dirigeants et de débats entre pairs, plutôt que de proposer une succession de cours théoriques.
Le parcours permettra également aux participants de rencontrer d’autres jeunes cadres de l’ESS et de constituer progressivement un réseau de pairs, appelé à perdurer au-delà de la formation.
Un parcours de novembre 2026 à mars 2027
La première promotion débutera en novembre 2026 par une journée de lancement réunissant les 20 participants.
Elle se poursuivra avec quatre demi-journées organisées entre décembre 2026 et mars 2027, consacrées à des échanges avec des dirigeants aux profils et aux parcours variés.
Une journée de clôture en mars 2027 permettra de tirer les enseignements de cette première promotion et de prolonger la dynamique collective créée pendant le parcours.
La participation à l’École des cadres donnera ainsi accès à :
- des journées et demi-journées d’échanges privilégiés avec des dirigeants de l’ESS ;
- des temps dédiés aux rencontres et à la mise en réseau entre jeunes cadres et futurs dirigeants.
Faire de l’ESS une école du pouvoir autrement
À travers cette initiative, le CJDES souhaite aller au-delà du seul enjeu du renouvellement générationnel.
Former les dirigeants de demain, c’est aussi poser la question de la manière dont nous voulons diriger demain.
L’économie sociale et solidaire porte historiquement une autre conception de l’entreprise : coopération, démocratie, participation des parties prenantes, primauté du projet collectif et recherche d’une utilité sociale. Ces principes ne peuvent cependant rester uniquement inscrits dans des statuts ou des projets institutionnels. Ils doivent se traduire dans la manière de manager, de décider, d’associer les salariés et d’exercer l’autorité.
L’École des cadres de l’ESS veut contribuer à faire émerger cette nouvelle génération : des dirigeants capables d’assumer des responsabilités tout en renouvelant les pratiques du pouvoir dans l’entreprise.
Comment candidater ?
Les candidatures à la première promotion sont ouvertes du 10 août au 10 octobre 2026.
Le programme s’adresse aux personnes :
- âgées de moins de 35 ans ;
- travaillant ou étant bénévoles dans une structure de l’économie sociale et solidaire ;
- souhaitant prendre des responsabilités dans les prochaines années ou ayant déjà commencé à en exercer.
La première promotion sera composée de 20 personnes.
L’École des cadres de l’ESS bénéficie pour son lancement du soutien de la MACIF et d’Unéo, partenaires du CJDES pour accompagner l’émergence d’une nouvelle génération de responsables de l’économie sociale et solidaire.
Vous souhaitez rejoindre la première promotion ? Candidatez avant le 10 octobre 2026 et participez à l’aventure de l’École des cadres de l’ESS.