Catégorie : ESS

Vous avez en 16 et 30 ans ? Vous êtes membres d’une association ? Vous êtes porteur d’un projet solidaire innovant dans les domaines culturel, artistique, humanitaire ou social ?

Alors inscrivez-vous avant le 2 mars sur la plateforme des Trophées de l’Engagement ! Vous pouvez faire partie des 8 lauréats régionaux qui seront sélectionnés le 9 avril, avant une seconde phase de sélection pour le Grand Prix national le 15 juin 2020. A la clé : une récompense de 2 000 à 4 000 euros, accompagnée d’une promotion de votre projet sur les ondes de la radio RCF. Le Fonds Saint-Christophe, partenaire de l’événement, décernera également un prix coup de cœur à hauteur de 4 000 euros. Prêts à postuler ?

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L’initiative est venue d’un constat : « Malgré un intérêt pour l’économie sociale et solidaire de la part des élus, leur vision n’en est pas toujours exhaustive. L’ensemble des acteurs d’un territoire est difficile à appréhender », explique Sorayah Mechtouh, responsable Vie interne et développement de la CRESS IDF. Pour pallier ce défaut d’information, l’équipe de la CRESS Ile-de-France a donc conçu un outil d’information issu d’un travail collectif mené avec ses adhérents.

A l’occasion des élections municipales, la CRESS Ile-de-France publie un ouvrage intitulé « L’ESS dans ma ville », désormais disponible sur son site internet.

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À l’occasion des élections municipales de mars 2020, le RTES (Réseau des collectivités Territoriales pour une Economie Solidaire) propose un kit Municipal’ESS pour les futures équipes municipales et intercommunales souhaitant soutenir l’économie sociale et solidaire. Une vingtaine de fiches au total seront au fur et à mesure publiées, abordant les leviers dont dispose le bloc communal et différents champs d’activité.

Cette action portée par le RTES s’inscrit dans le cadre d’une démarche collégiale avec les acteurs d’ESS France et le Labo de l’ESS, « Pas de municipales sans ESS ».

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La France compte 364 000 associations sportives en activité en 2017. Parmi celles-ci, 43 700 sont « employeuses », soit 12 % d’entre elles. Le montant des ressources dont disposent ces associations est la principale caractéristique qui distingue les associations employeuses de celles n’ayant pas de salarié. Le nombre de salariés des associations employeuses dans le champ du sport est lié au nombre d’adhérents, au nombre de bénévoles, mais également à la part des financements publics dans le budget. Les salariés des associations sportives, principalement éducateurs sportifs ou agents administratifs, sont plus jeunes, plus qualifiés et plus fréquemment en contrat à durée déterminée de moins de 15 heures que dans les autres associations.

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Chorum, la mutuelle de protection sociale complémentaire des acteurs de l’ESS, a dévoilé en 2016 les résultats de la 2e édition de son baromètre national évaluant la qualité de vie au travail (QVT) dans l’économie sociale et solidaire, réalisé avec l’appui de l’institut de sondage CSA. Cette année, l’UDES est partenaire de la déclinaison de ce baromètre au niveau territorial. Des événements seront ainsi organisés tout au long du mois d’octobre pour présenter les résultats dans les 5 régions sélectionnées : Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est, Bretagne, Normandie et Occitanie.