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Le label French impact a été accordé pour la première fois mardi 12 juin à 22 acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Le gouvernement a annoncé la mise en place d’un nouvel appel à projet pour distinguer des « territoires French impact » et la mise en place d’un fonds d’amorçage pour les structures du secteur.

Il s’agit du groupe de tête des acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS). Mardi 12 juin, le haut-commissaire à l’ESS Christophe Itier a annoncé la liste des lauréats du label « French Impact ».

Vingt-deux entreprises et associations innovantes au service de l’intérêt général sur les 200 à avoir répondu à l’appel à projet lancé en début d’année, ont été retenues. Parmi les lauréats, VoisinMalin, qui favorise le lien social dans les quartiers populaires, Enercoop, un fournisseur d’électricité verte, ou encore Yes we camp et Plateau urbain, qui travaillent sur la création d’espaces communs temporaires dans les villes.

Toutes bénéficieront d’un accompagnement sur mesure, qui devra leur permettre de se développer et de passer d’un échelon local au niveau national.

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A l’occasion, ce mardi 12 juin, de la présentation de sa nouvelle plateforme de recrutement en ligne, DiversifiezVosTalents.com, qui se « basera sur le savoir-faire et le savoir être des candidats des quartiers », Saïd Hammouche, président fondateur du cabinet Mozaïk RH (1), membre du Conseil présidentiel des villes, évoque ses outils et sa vision de la diversité liée à l’origine.

Liaisons Sociales : Quels sont les aspects novateurs de cette plateforme ?

Saïd Hammouche : Il s’agit de proposer une nouvelle approche dans la lutte contre les discriminations, dépasser la pratique un peu trop fondée sur l’étude du CV. Un changement de cap que nous soumettons aux entreprises, aux recruteurs : proposer des profils nouveaux, originaux, issus principalement des quartiers populaires, que nous avons sélectionnés au préalable, via des test de personnalité, puis intégrés dans une base de données. Nous utilisons ensuite un algorithme inédit de matching développé par Data4job, pour faire le lien entre les profils pertinents et les offres d’emploi disponibles sur la plateforme. Les corrélations s’effectuent automatiquement et la mise en relation se fait entre les recruteurs et les candidats. C’est une innovation fruit de 10 ans d’expérience auprès des DRH et des professionnels du recrutement et un outil pensé pour eux.

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En visite au Québec, le ministre luxembourgeois du Travail a formalisé une intention commune de développer les relations bilatérales en matière d’économie sociale et solidaire.

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Le Réseau Education et Solidarité a animé à Kindia (Guinée) ce dimanche 18 mars 2018 un atelier avec des organisations de jeunesse et des élus mutualistes sur la thématique de l’engagement en mutualité. Cette journée, organisée par ESSENTIEL et l’ONAM (Organisation Nationale d’Appui à la Mutualité) avait pour objectif de discuter des nouvelles formes d’engagement des jeunes guinéens et guinéennes et envisager la protection sociale et la mutualité comme un moyen de mobilisation au sein de la communauté. Continuer la lecture de « Un atelier collaboratif pour mobiliser davantage de jeunes au sein du mouvement mutualiste guinéen »

Parmi les organismes de recherche qui s’intéressent à l’économie non capitaliste, le CIRIEC a une triple spécificité :

– Il est le seul à étudier les deux formes d’économie qui servent l’intérêt collectif : l’économie publique (incluant les services publics) et l’économie sociale et solidaire.

– Lieu de rencontre entre chercheurs et praticiens, ses travaux ne sont pas de simples exercices de l’esprit : ils trouvent naturellement leur utilité dans la vie concrète des entreprises et des organisations.

– Ses recherches, conduites dans le cadre de ses sections nationales, se situent à l’échelle des problèmes d’aujourd’hui : elles sont internationales.

C’est donc tout naturellement qu’au delà de sa vocation première de recherche et d’information sur l’économie publique, d’une part, et sur l’économie sociale et solidaire, d’autre part, il accorde une attention particulière aux coopérations que réalisent entre elles ces deux formes d’économie, c’est à dire aux partenariats public-privé non lucratifs, en s’efforçant de les identifier, de les décrire, d’en relever les aspects positifs, les potentialités, mais aussi les insuffisances, voire les travers.

Alors que le gouvernement a présenté lundi sa feuille de route pour développer l’économie circulaire, l’émission Circuits courts s’intéresse mardi aux différentes initiatives privées ou publiques destinées à réduire les déchets.

La loi Pacte doit venir réformer les entreprises. L’économie sociale et solidaire, qui s’est sentie exclue de la concertation, ne veut pas être totalement oublié.

Le projet de loi « Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » devrait être présenté par le ministre de l’Economie, Bruno Lemaire, le 2 mai prochain. Deux grands objectifs sont fixés : faciliter la croissance des entreprises et rapprocher les Français de leurs employeurs. Les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) se demandent quelles seront les conséquences de ces changements sur leur secteur.

Bien que l’ESS représente 14% de l’emploi privé, soit un total de 2,4 millions de salariés, les responsables de la filière jugent qu’ils ont été laissés de côté par le ministère dans la préparation du projet de loi.

« Le monde associatif n’a pas été associé à la concertation autour de la loi Pacte alors qu’il représente entre 70 et 75% de l’ESS », regrette Jérôme Voiturier, directeur général de l’Uniopss. Le projet, selon lui, « résume l’ESS à une vision purement économique alors que ce n’est pas que cela : c’est une vision de la société, une vision politique sur le débat public. »

La suppression de l’ISF-PME ne va pas seulement changer la donne pour le financement des jeunes entreprises. Elle pose aussi une très grande difficulté à des entreprises de l’économie solidaire menant des activités gourmandes en capital, notamment dans le domaine de l’immobilier social. Pour des organismes comme Habitat et Humanisme ou Solidarités nouvelles pour le logement, le dispositif ISF-PME était un levier permettant de solliciter des contribuables aisés désireux de joindre l’utile (un fort impact social) à l’agréable (une forte réduction d’impôt). En échange, l’investisseur acceptait de bloquer ses fonds sur une période longue, au minimum cinq ans, et surtout de ne recevoir aucun dividende.

Avec l’IFI, la « carotte » fiscale a disparu. Les conséquences ne se sont pas fait attendre et la chute a été brutale. Pour Lydie Crépet, responsable du pôle Finance solidaire au sein de la fédération Habitat et humanisme, les comptes sont vite faits : « L’année dernière à la même époque, l’augmentation de capital de notre foncière avait recueilli 6,5 millions d’euros auprès des particuliers. Cette année, moins de 2 millions. » Une dégringolade qui met en péril le financement d’une centaine de logements sur ce seul premier semestre.

La disparition de l’ISF oblige Habitat et humanisme et les autres entreprises solidaires à repenser totalement leurs circuits de financement. Les investisseurs institutionnels, d’abord, pourraient y contribuer, notamment à travers les fonds de l’épargne salariale. Les particuliers, aussi, peuvent toujours participer en profitant d’une réduction d’impôt sur le revenu (dispositif Madelin), un peu élargie cette année.