Le CJDES présente les statistiques d'un an et demi d'utilisation de son outil d'auto-diagnostic en ligne. Ces statistiques, reflets des perceptions des acteurs, peuvent aider les dirigeants comme les pouvoirs publics à orienter leurs efforts pour lutter contre les discriminations et avancer vers l'égalité réelle dans l'entreprise.

Quelques résultats (parmi les nombreuses indications fournies par les utilisateurs et présentées dans le texte en lien ci-dessous)":

- les entreprises de l'économie sociale et solidaire ne constituent que la moitié des utilisateurs de l'outil qui a attiré également des acteurs d'entreprises hors économie sociale, ainsi que des organismes publics ;

- les résultats les meilleurs concernent les discriminations liées aux considérations physiques (âge, handicap), les moins bons concernent les discriminations liées à l'origine et à l'égalité H/F ;

- les résultats sont en hausse pour chaque type de discrimination entre
2008 et 2009, sauf pour l'égalité H/F.

- une alerte particulière est adressée aux entreprises de l'économie sociale et solidaire, dont les résultats les moins bons concernent les ressources sociales et bénévoles. Ces résultats soulignent la faible prise en compte des problématiques de l'égalité de traitement et de la lutte contre les discriminations dans la direction politique des coopératives, des mutuelles et des associations.

La volonté du CJDES est de poursuivre son action pour aider les acteurs qui souhaitent faire avancer l'égalité réelle dans l'entreprise. Il soutient ainsi les utilisations individuelles ou collectives de l'auto-diagnostic, et fera évoluer l'outil en fonction des retours des utilisateurs.

Pour en savoir plus :