Destiné initialement aux entreprises de l'économie sociale, le CJDES a souhaité adapter le Bilan Sociétal aux associations employeurs*.

Le Conseil Régional de Bretagne, le Conseil Général d’Ille-et-Vilaine et Rennes Métropole soutiennent le Bilan Sociétal et lancent, en 2008, un appel à projets auprès des associations locales intéressées par la démarche.

La démarche ne diffère donc pas de celle du Bilan Sociétal Entreprises, outil participatif d'évaluation en vue de l'amélioration des pratiques. Le CJDES a en effet structuré une démarche globale pour permettre aux entreprises et associations de prendre en compte leurs valeurs autres que financières : citoyennes, environnementales, humaines, démocratiques… Il s'agit de mesurer, avec toutes les parties prenantes, leurs apports sociaux et sociétaux. Pour ce faire, plusieurs critères sont retenus : citoyenneté, éthique, utilités sociale et collective, etc.

*avec le soutien du Codespar (Conseil de développement économique et social du Pays et de l'Agglomération de Rennes)

Le Bilan sociétal est un outil initié et développé par le CJDES depuis 1996.

Le Bilan Sociétal associatif est un diagnostic qui porte sur l’activité de l’association, en lien avec ses ressources humaines, mais aussi son approche économique, commerciale, environnementale, etc.

Le Bilan sociétal est un outil initié et développé par le CJDES - Centre des Jeunes Dirigeants et des Acteurs de l'Economie Sociale - depuis 1996. Le CJDES a structuré une démarche globale pour permettre aux entreprises de prendre en compte leurs valeurs autres que financières : citoyennes, environnementales, humaines, démocratiques…

Le Centre des Jeunes Dirigeants et des Acteurs de l'Economie Sociale a imaginé une démarche globale pour permettre aux entreprises de prendre en compte leurs valeurs autres que financières : citoyennes, environnementales, humaines, démocratiques…

L'expertise du CJDES se déroule en 8 étapes pour l'entreprise qui désire dresser son Bilan Sociétal

Les critères d'appréciation qui contribueront à l'élaboration du bilan sociétal sont au nombre de 15 et sont déclinés dans les 9 domaines du questionnaire présentés précedemment

Première étape pratique du Bilan Sociétal: le questionnaire. Il est développé selon le type d'entreprises, à travers un maximum de 450 questions.
Voici la structure du questionnaire qui comporte 9 grands domaines.

Le CJDES édite, en ce mois de mai 2008, un guide du Bilan Sociétal à l’attention des PME et de leurs partenaires, à l’instar du guide du Bilan Sociétal associatif paru en novembre 2007. Téléchargez-le!