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CENTRE DES JEUNES, DES DIRIGEANTS, DES ACTEURS, DE L'ECONOMIE SOCIALE
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AUTO DIAGNOSTIC DISCRIMINATIONS ET DIVERSITE |
Le CJDES présente les statistiques 2009 de son outil d'auto-diagnostic en ligne. Ces statistiques, reflets des perceptions des acteurs, peuvent aider les dirigeants comme les pouvoirs publics à orienter leurs efforts pour lutter contre les discriminations et avancer vers l'égalité réelle dans l'entreprise.
Le CJDES depuis 2 ans s'est engagé dans la lutte contre toutes les discriminations. Pour cela il a créé son outil d'auto diagnostic destiné à toutes les organisations.
Le CJDES présente son nouvel outil d’auto-évaluation de la diversité dans les entreprises et organisations pour lutter contre les discriminations. Réalisé dans le cadre du projet Equal Transfert, cet outil a bénéficié d'un partenariat avec Léo Lagrange, Agapes, UNL et UNSA. Il est labellisé par la Halde "Année européenne de l'égalité des chances". Accès gratuit.
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« Dans un contexte sociétal particulier, crise financière, crise économique, crise écologique, crise sociale, développement de la RSE, mouvements de consommateurs responsables, l’économie sociale est une alternative crédible pour mettre l’économie au service de l’homme. Le CJDES, acteur historique du secteur de l’économie sociale et solidaire, incubateur et promoteur d’idées, précurseur et porteur d’initiatives novatrices doit, plus que jamais, jouer son rôle. Le CJDES doit intensifier son travail de réflexion, de transmission, de vulgarisation et surtout d’innovation au service d’une économie sociale en pleine effervescence. » indique le nouveau Délégué Général du CJDES.
Ce 7 décembre, Jean- Louis CABRESPINES a été élu président du CEGES qui regroupe les organisations professionnelles, les entreprises et les syndicats d’employeurs de l’économie sociale et solidaire. Il succède ainsi à Gérard ANDRECK, président de la MACIF et du GEMA, au terme d’un mandat de trois ans qui aura été marqué par l’élargissement du CEGES aux grandes entreprises, à l’économie solidaire et à l’entrepreneuriat social ainsi que par le renforcement de la fédération des syndicats d’employeurs de l’économie sociale (GEMA, UNIFED et USGERES) au sein du Collège employeurs du CEGES.
Elle concerne les personnes de plus de 45 ans qui souhaitent se reconvertir professionnellement de l'économie traditionnelle vers l'économie sociale. Cette population identifiée s'appuie sur l'expérience de plusieurs années de salons, d'échanges et d'écoute des chercheurs d'emploi par Ressources Solidaires. Cyrille Chrétien, Président de Ressources Solidaires, explique également "Les chiffres des départs en retraite dans l'économie sociale et solidaire, 600 000 postes dans les 10 ans à venir, offrent des perspectives pour des professionnels en recherche de sens dans leurs pratiques."
Les objectifs de Seniors Compétences :
• Faciliter la reconversion professionnelle des salaries de + de 45 ans désirant mettre leurs compétences au service du secteur de l'économie sociale et solidaire.
• Permettre au secteur associatif d’attirer des salariés expérimentés venant du secteur marchand, pour développer leur activité et gagner en compétences.
Plus d'informations dans le PDF ci joint...
La Nouvelle Arcadie organise un grand débat public avec de nombreuses personnalités de la société civile.
En partenariat avec la Fédération Française des MJC, le CJDES, la Fédération des Centres Sociaux et Socio-culturels, samedi 26 novembre de 14h00 à 17h00, à l'École de Management de Normandie campus du Havre, dans le cadre de la Semaine des Cafés Citoyens,
Peut-on changer de système économique ?
Au cours d'un Forum débat organisé le 07 novembre 2011 par le CEGES (Conseil des entreprises, employeurs et groupements d'économie sociale) ont été présentées devant un large public et les représentants des principaux candidats à l'élection présidentielle les 12 propositions.
Le CJDES a organisé une conférence débat en présence de Henri Pena-Ruiz, Philosophe et écrivain sur le thème : Valeurs Humaines : un supplément d'âme ou une raison d'être ?
Les actes de cette conférence seront mis en ligne prochainement.
Quelle stratégie pour faire face aux départs massifs en retraite des effectifs salariés?
Ce colloque souhaite questionner sur 6 thématiques, chercheurs comme professionnels, afin d'échanger sur la nature et l'importance des interactions entre les territoires et les acteurs de l'économie sociale, et d'en mesurer les enjeux en termes de compétitivité.
Découvrer les 6 thématiques en téléchargeant l'appel à communication.
Découvrez en ligne la brochure institutionnelle 2010 !
Lors de l'Assemblée générale du 30 juin 2011, un nouveau conseil d'administration a été élu à l'unanimité des membres présents.
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SENSIBILISATION A L'ECONOMIE SOCIALE |
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